為了打造一支素質好、有管理能力、有較高業(yè)務水平的護理管理團隊，提升新上任護士長崗位勝任力，幫助新任護士長盡快明晰工作思路、更新管理理念，我院護理部于2024年2月22、23日在演示廳舉辦了為期兩天的新任護士長培訓班，近年來新任的護士長10名及護理“優(yōu)青”人才33名參加了培訓。副院長黃春曉出席培訓班并致辭。

▲黃春曉副院長開班致辭

開班儀式上副院長黃春曉巧妙運用了“三問三答”與現(xiàn)場各位護士長進行深刻熱烈的討論，帶動現(xiàn)場氣氛，為受訓人員答疑解惑，強調了舉辦新上任護士長培訓班的重要性及必要性，并為培訓班指明了培訓方向。

本次培訓班一共15個課程，由護理部主任陳連珍及11名資深護長擔任授課，培訓班還特別邀請了華南師范大學工商管理碩士企業(yè)講師沙靖雄老師授課。

▲授課老師風采

課程內容涵蓋了護士長日常管理工作的方方面面，如《護士長基本素質要求》《干好工作18法》《護理工作計劃的制定及工作總結的撰寫方法》《基于患者安全的護理質量管理》《建立以崗位需求為導向的護士培訓制度》《護理?？瓢l(fā)展與建設》《病區(qū)安全管理》等等。

▲沙靖雄老師在授課

培訓班的壓軸課程是沙靖雄老師的《根本原因分析---從問題的單點突破到系統(tǒng)性解決》主題授課，沙老師主要從質量管理與全面質量管理、解決問題-從MECE看廣度、解決問題-從5W看深度、案例分析-從理論到實戰(zhàn)四個方面，用簡單易懂的授課方式講授了如何更好地使用根本原因分析方法運用到臨床護理質量管理當中，沙老師用經典案例結合所學知識，現(xiàn)場提問互動加深學員的理解，并附上精心準備的明信片作為小禮品，現(xiàn)場人員熱烈討論并積極回答問題，課堂氣氛輕松。

▲互動現(xiàn)場

▲陳連珍主任作培訓班總結

陳連珍針對此次培訓班進行了總結發(fā)言，她感謝各位老師的精彩授課，并希望護士長及“優(yōu)青”人才通過這次的培訓班在日常工作中要遵循護理程序，有評估、計劃、實施、評價，日常管理中合理有效運用科學的管理工具，將學到的知識去指引工作、鞭策自己，做到事半功倍。

▲培訓班合照

培訓結束，新任護士長們紛紛表示受益匪淺，增長了見識，更明確了護士長職責；要盡快適應角色轉換，適應醫(yī)院新的發(fā)展需要；并在今后的工作中將所學到的知識運用實際工作中，立足崗位、恪盡職守、努力奮進，開創(chuàng)醫(yī)院護理工作新局面，為促進醫(yī)院護理工作高質量發(fā)展貢獻自己的力量！